Wiele się mówi w mediach o średniej pensji, niektórzy się do niej porównują i bacznie obserwują jej wzrost lub spadek. Wszyscy chcą zarabiać co najmniej średnią krajową, nikt nie chce zarabiać poniżej, a ona wciąż nam ucieka i wielu nie może jej dogonić.

Jako informacja statystyczna, średnia arytmetyczna niewiele nam mówi o zarobkach w Irlandii, gdyż jest to kwota sztucznie uśredniona.  W rzeczywistości praktycznie nikt nie zarabia średniej. Ogromna większość zarabia więcej lub mniej. Średnia arytmetyczna bierze pod uwagę zarobki bogatszych i tych zarabiających znacznie mniej. Zgodnie z zasadą, że ja i mój pies mamy średnio po 3 nogi.

O wiele bardziej miarodajna jest mediana, czyli wartość środkowa, odrzucająca wartości skrajnie wysokie lub skrajnie niskie, podczas gdy średnia arytmetyczna ma tendencję do zawyżania lub zaniżania wyników. Niestety mediana nie jest powszechnie stosowana i generalnie nie służy do porównań.

Praktycznie wszędzie w Irlandii można zobaczyć plakaty wzywające do bojkotu nowego podatku. Jest to społeczna akcja obywateli skierowana przeciwko nowemu podatkowi od nieruchomości.

Utworzono nawet specjalną stronę, której założyciele wzywają Irlandczyków do oporu i nie poddawania się przymusowi opłacania nowego podatku oraz planowanych opłat za wodę: No Household Charge

Rząd irlandzki postanowił, że każdy właściciel nieruchomości w Irlandii musi się zarejestrować i zapłacić 100 euro do 31 marca 2012. Rejestracji oraz wpłaty można dokonać na tej stronie:  Household Charge

Oprócz tego podatek może być zapłacony na poczcie lub w siedzibie lokalnego samorządu.

Kierowcy i właściciele samochodów w Irlandii mogą oczekiwać kolejnych podwyżek podatku od posiadania samochodu w Irlandii (Motor Tax). Rząd irlandzki próbuje zareagować na ogromny spadek przychodów z tego tytułu w ostatnich latach.

Rząd uważa, że zbyt wiele samochodów obecnie wpada w niższe progi podatkowe. Poprzedni rząd wprowadził system opodatkowania pojazdów powiązany z poziomem wydzielanych spalin.

Obecnie poszukiwane są sposoby na zwiększenie podatku dla pojazdów z większymi silnikami.

W Irlandii funkcjonują dwa równoległe systemy opodatkowania samochodów w Irlandii.

Często zdarza się, że pracodawca nie wywiązuje się ze swoich zobowiązań wobec pracownika. Najbardziej dotkliwe są kwestie dotyczące płacy – kiedy nie dostajemy wypłaty terminowo lub wcale. Te dwie sytuacje podlegają według prawa pracy odmiennym procedurom. Dziś o tym co robić, kiedy pracodawca często spóźnia się z naszym wynagrodzeniem.

Po pierwsze, trzeba podjąć próbę rozwiązania problemu wewnątrz firmy. Należy poprosić pracodawcę o wypłatę bieżących i zaległych należności, zgodnie z warunkami pisemnej umowy o pracę. Przeważnie nie odnosi to jednak skutku. Kolejnym krokiem jest skorzystanie z dostępnych w większości firm procedur zażaleń (grievance procedures) – opisanych krok po kroku postępowań w różnych konfliktowych sytuacjach. Według zaleceń Rzecznika Praw Pracowniczych (Labour Relations Commission) każda firma powinna mieć takie procedury na piśmie, a ich kopię powinien otrzymać każdy pracownik w momencie rozpoczęcia zatrudnienia. Jeśli pracodawca nie udostępni nam tych procedur lub też ich zastosowanie nie przynosi skutku, należy podjąć kolejny krok.

Jest to jeden z tzw. kredytów podatkowych, o jakie można wystąpić do Urzędu Skarbowego, by odprowadzany przez pracodawcę podatek dochodowy był niższy.

JLC to Joint Labour Committees – Niezależne komitety w skład których wchodzą przedstawiciele pracodawców oraz pracowników poszczególnych sektorów. Obecnie istnieje 13 komitetów. Zadaniem ich jest ustalanie minimalnych stawek płacy oraz warunków zatrudnienia pracowników w poszczególnych sektorach. Płace oraz warunki uzgodnione przez Komitety (JLCs) wchodzą w życie na mocy prawa.

Podróżując codziennie naszymi autami po irlandzkich wyboistych i wąskich drogach, nie zastanawiamy się szczególnie nad ewentualnym wypadkiem, stłuczką czy innym przykrym zdarzeniem. Kupujemy samochód, przy czym uważamy, by był świeżo po przeglądzie NCT, załatwiamy Tax i wykupujemy najtańszą oczywiście wersję ubezpieczenia. I tu chciałabym Was ostrzec, byście dokładnie czytali umowy z ubezpieczycielem i pytali o wszelkie dodatkowe opcje ubezpieczenia i konsekwencje, jakie mogą Was spotkać po nieszczęsnej stłuczce czy groźniejszym wypadku. By przybliżyć Wam temat, posłużę się przykładem z życia wziętym, mianowicie pan A wykupił polisę w pewnej, dość znanej w Galway firmie ubezpieczeniowej. Był z nią związany już dobrych kilka lat, regularnie opłacał składki w wysokości około 90 euro miesięcznie i miał już 50 % zniżek za bezszkodową jazdę. Pewnego majowego poranka, w drodze do pracy, przy próbie hamowania przed rondem, wpadł w delikatny poślizg i uderzył w tył samochodu jadącego przed nim.

Dodatek mieszkaniowy jest wypłacany osobom mieszkającym w prywatnych lokalach mieszkaniowych, których nie stać na pokrycie kosztów zakwaterowania z ich własnych środków. Ogólnie do otrzymania dodatku mieszkaniowego kwalifikują się osoby, których jedynym dochodem jest zapomoga z opieki społecznej lub Zarządu Służby Zdrowia (HSE) oraz które spełniają inne warunki – zob. „Zasady” poniżej.

Wysokość dodatku mieszkaniowego będzie obliczana przez pracownika opieki społecznej z HSE w taki sposób, ażeby dochód po opłaceniu czynszu nie spadł poniżej poziomu minimalnego. W "Regułach" poniżej przedstawiono szczegółowo, jak obliczany jest dodatek mieszkaniowy.

Kto się kwalifikuje do dodatku mieszkaniowego?

Można kwalifikować się do dodatku mieszkaniowego, jeśli mieszkanie jest odpowiednie dla potrzeb danej osoby, czynsz jest niższy od maksymalnej wysokości czynszu ustalonego dla danego hrabstwa, a aplikant jest:

Dodatek rodzinny dla rodzin o niskich dochodach (FIS) jest tygodniową kwotą wolną od podatku, przeznaczoną dla osób zamężnych (żonatych) i pracowników stanu wolnego z dziećmi. Wprowadzono go w celu pomocy osobom o niskich dochodach. Dodatku rodzinnego FIS nie może otrzymywać osoba samozatrudniona. Aby mieć prawo do uzyskania tego dodatku, należy być zatrudnionym.

Warunkiem jest posiadanie przynajmniej jednego dziecka, które mieszka z osobą ubiegającą się o świadczenia lub jest na jej utrzymaniu. Wiek dziecka nie może przekraczać 18 lat lub może wynosić 18 do 22 lat, jeśli jest osobą uczącą się w pełnym wymiarze godzin.

Dobry wieczór! Chciałabym dowiedzieć się jak wygląda sprawa CHILD BENEFIT, ponieważ czekam już 2 lata na rodzinne na syna i dalej nic. Jestem w ciąży z 2 dzieckiem, a nie dostaje jeszcze rodzinnego na pierwsze dziecko. Czy rodząc tutaj mogłoby mi to pomóc w uzyskaniu rodzinnego na pierwsze dziecko? Co się stanie jeśli zdecyduję się z mężem wrócić do Polski, czy to rodzinne przepadnie? Co zrobić, żeby tak długo nie czekać, żeby ta sprawa ruszyła z miejsca?

Biurokracja w Irlandii spędza sen z powiek… Urząd podatkowy, urząd pracy, bankowość przyprawiają czasem o ból głowy. Uświadamiamy sobie jakie wszystko jest proste w Polsce.

Poniżej przedstawiam kilka porad dotyczących bankowości. Konta otworzyłam w banku AIB więc pewnie owe porady będą przede wszystkim dotyczyć mojego banku, ale podejrzewam, że zasady są bardzo podobne w innych bankach. Mam nadzieje, że pomogą niektórym odnaleźć się w zawikłanym świecie finansów.

PRSI jest swoistym podatkiem, który każdy pracownik i osoba która prowadzi własną działalność gospodarczą musi płacić. Ogólnie podatek jest ten płacony na rzecz ubezpieczeń socjalnych i zdrowotnych.

Gdzie w takim razie te pieniądze idą?

1) Część ubezpieczenia socjalnego wędruje do Social Insurance Fund (SIF) Socjalny Fundusz Ubezpieczeń
2) Część ubezpieczenia socjalnego wędruje jak składka zdrowotna do Ministerstwa Zdrowia, składa jest tak wykorzystywana w finansowaniu państwowej służby zdrowotnej.
3) Część ubezpieczenia socjalnego wędruje do Narodowego Funduszu Szkoleniowego, pieniądze te są wykorzystywane na wspieranie inicjatyw zatrudnienia.