Weekend od czwartku? Why not?
Galway.pl 28 lutego 2019
Jedna z firm w Nowej Zelandii wprowadziła w zeszłym roku czterodniowy tydzień pracy. I co się stało? Świat się nie skończył. Wręcz przeciwnie: wydajność i poziom zaangażowania wśród pracowników znacznie wzrosły.
Firma, o której mowa to Perpetual Guardian, a eksperyment został przeprowadzony z udziałem 240 pracowników w marcu zeszłego roku. Powiedziano im, że mogą pracować 30 godzin w tygodniu, a otrzymają wynagrodzenie za 37.5 godziny, jeśli tylko zrobią wszystko to, co normalnie zajmuje im 5 dni pracy.
Wprowadzony początkowo na 8 tygodni czterodniowy tydzień pracy przyniósł tak zaskakująco pozytywne efekty, że do tej pory jest stosowany w Perpetual Guardian.
Co się zmieniło gdy pracownicy otrzymali trzeci dzień weekendu?
Personel wykazał się zwiększonym przywództwem, zaangażowaniem w procesy związane z codzienną pracą. Obniżył się natomiast poziom stresu pracowników.
Dając ludziom czas, możliwość spędzenia go z rodziną lub zrobienia czegoś dla siebie, zmieniamy tak naprawdę jakość ich życia. – powiedziała Christine Brotherton (Head of People and Capability)
W listopadzie zeszłego roku, Kevin Callinan – sekretarz związku zawodowego Forsa w Irlandii powiedział, że skrócenie czasu pracy staje się wiodącym elementem debaty na temat przyszłości pracy.
Kto jest ZA trzydniowym weekendem? Łapka w górę na FB.